Querétaro – Foam

Información de Gestion Ambiental Download

Campaña de prevención vs el Covid-19 en Familia

COVID en casa

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Manejo de Incapacidades o ausencias por salud

Mensaje del Gerente de Planta Adient Querétaro Foam

Estimado colaborador (a), deseo que cuando estés leyendo estas líneas tú y tu familia se encuentren bien ante la pandemia que estamos viviendo por el virus Covid-19.

Me es grato estar en contacto contigo a través de este nuevo medio de comunicación; se trata de un sitio web de nuestra Planta Querétaro Foam, creado con la finalidad de estar cerca de ti en estos momentos; sabemos que la situación actual es compleja, sin embargo estamos convencidos que siguiendo las indicaciones de nuestras autoridades sanitarias podremos salir adelante, el compromiso es de todos.

Quiero darte la bienvenida a nuestro portal de Planta, aquí podrás encontrar información valiosa referente a nuestro sano regreso a la actividades laborales así como las medidas de salud y seguridad que hemos implementado para el bien de todos nosotros en el próximo reinicio de nuestros programas de producción.

De igual forma podrás encontrar información clave de nuestro departamento de Recursos Humanos (rutas de transporte, servicios de comedor, cumplimiento de protocolos, etc,), así mismo estará disponible para ti información oficial del gobierno de México; te pido por favor no dejes de consultar continuamente este nuevo sitio web, la información se estará actualizando con el objetivo de estar todos más informados.

Sinceramente

Jorge Parraguirre

Comunicado Recibo de Nómina Electrónico

Recursos Humanos

Convenio personal NO SINDICALIZADO

Estimado colaborador:

De conformidad con la cláusula primera del convenio de suspensión de labores que hemos acordado y que transcribimos a continuación:

TERECERA. La vigencia del presente convenio será del 1 de Mayo de 2020 al 30 de Mayo de 2020. No obstante, la vigencia podría prorrogarse en caso de que subsistan o empeoren las circunstancias relativas al Covid-19, atendiendo a las indicaciones de las autoridades competentes y en su caso las que puedan sustituir al presente convenio por decreto de Ley.

Te informamos que el convenio será prorrogado en los mismos términos y condiciones hasta el 30 de mayo de 2020 o hasta en tanto las autoridades competentes determinen la reanudación de labores, para lo cual te pedimos estar muy atento a los avisos de la empresa en este sitio.

Con el fin de salvaguardar tu salud y siguiendo los lineamientos de las autoridades, te reiteramos que no será necesario presentarte en las instalaciones de la empresa a firmar un nuevo convenio.

Atentamente

Adriana Ortega

Recursos Humanos

Medidas para el regreso al trabajo

¿Covid-19 que hacer?

Los empleados que se sientan enfermos con síntomas de fiebre, tos o falta de aire deben quedarse en casa, buscar atención médica si es necesario y evitar el contacto con otras personas. En caso de duda, deben informar al equipo / supervisor local de Recursos Humanos y quedarse en casa.
Los empleados que han viajado fuera del continente deben permanecer alejados de las ubicaciones de Adient durante un período de 14 días al regresar a su país de origen.
Los empleados que han visitado específicamente un área donde COVID-19 está extendido significativamente, deben informar a Recursos Humanos de inmediato. Están obligados a ponerse en cuarentena por 14 días después del regreso, antes de regresar al trabajo.

Para más información puedes accesar este link del IMSS donde encontraras información oficial del gobierno de Mexico.

http://www.imss.gob.mx/covid-19

Acuerdo Diario Oficial de la Federación

Factores de Riesgo Psicosociales (NOM-035 STPS) ante COVID-19

Estimado Colaborador,

Derivado de la situación de la pandemia por la que estamos pasando actualmente, queremos ayudarte a identificar los factores de riesgo psicosociales con los que podrías estar viéndote afectado.

Te recuerdo que en ORIENTA trabajamos de tu lado, apoyándote con diferentes herramientas que te ayudarán a prevenir, detectar y mitigar en gran parte los factores de riesgo psicosociales a los que hace referencia la Nom-035.

Adient ofrece este servicio gratuito para ti

Cualquier duda o comentario, no dudes en contactar este servicio.

www.orientapae.com